我县制定出台 《关于加快人才集聚支撑高质量发展的若干措施》

商河县出台《关于加快人才集聚支撑高质量发展的若干措施》 (简称商河县“人才集聚27条”) ，实施九大计划，加快人才集聚、促进人才创新创业。

一、实施顶尖人才引领计划

优先引入顶尖人才。针对国际国内顶尖人才项目，采取“一事一议”定制化支撑，给予100-300万元的资金扶持。

二、实施领军人才筑峰计划

加快集聚高端人才。在商河新申报市级及以上重点人才工程且入选的人才个人，一次性给予最高5万元的政府津贴。对入选人才所依托申报的用人单位，按照A、BCD人才分类,分别给予最高100 万元、80 万元、50 万元、20万元的研发经费支持。

重点扶持创业项目。每年面向海内外送选高层次人才创业项目，当年在商落地转化的，一次性给予最高20万元的创业启动资。对在职在岗科研人员，当年在商河创办科技型企业（含小微企业）的一次性给予10万元的创业启动资金。

三、实施海外人才集聚计划

鼓励引进外国专家。鼓励用人单位引进外国高端人才、外国专业人才。

支持海外留学人员来商创业。为海外留学归国人员来商创办企业提供资金支持。

四、实施青年人才支撑计划

激发博士后创新创业活力。博士研究生全职进入商河县博士后科研工作站或博士后创新实践基地进行研究的，给予每人每月5000元生活补贴。博士后出站后留商工作或在商河创业的，给予25万元留商补贴。

实施“硕博优选”行动。对全职引进的博士研究生、硕士研究生，分别给予每月2000元、1000元的生活和租房补贴。

实施“城市实习生”实训。每年为高校在校生提供不少于50个实习实训岗位。为来商创业、求职的非商河籍专科以上毕业生，提供青年驿站7日内免费住宿。非驻济知名高校本科及以上应届毕业生，来商参加各类企业招聘面试，可申请不超过1000元的”来商体验券。

五、实施卓越人才培养计划

强化高技能领军人才培育。对企业新引进或新培育的领军型高技能人才，一次性给予1万元的政府津贴，并优先推荐劳模。

建立职业技能晋级补助制度。获高级及以上职称的专业技术人才一次性给予5000元的政府津贴；获高级技师职业资格的职工，一次性给予2000元的政府津贴；获新型职业农民高职称的乡村人才一次性给予2000元的政府津贴。

六、实施科技创新提能计划

加大科技创新平台支持力度。国家级、省级、市级院士(专家)工作站、重点实验室、技术创新中心、企业技术中心、工程研究中心等平台，一次性给予最高30万元、20万元、10万元的经费资助。国家级、省级、市级离岸创新创业基地、科技企业孵化器、众创空间等平台，每年分别给予最高10万元、8万元、5万元的运营经费。与驻济高校院所共建产业学院、科教融合协同育人联合体，一次性给予企业2万元的经费资助。

重点支持孵化项目。高校、科研院所与县域园区、镇街、企业，联合打造产业研究院、成果转化基地、科研示范基地等平台载体，采取事前补助方式，给予最高50万元的资金支持。

鼓励企业建设“人才飞地”。商河县企业在县外设立的独立研发机构，研发成果在县内转化的，给予最高20万元的研发经费支持。在京津冀、长三角、粤港澳大湾区等区域设立人才工作站，给予最高10万元的经费支持。

推行“揭榜挂帅”引才机制。发榜额50万元以上，研发投入大、技术创新性强、产业带动性好和预期经济效益明显的项目，一次性给予最高10万元的研发经费支持。

七、实施创业启动支持计划

设立人才发展专项资金。设立每年1000万元的人才发展专项资金，支持市级及以上创新创业人才项目和各类创新能力强、发展潜力大的初创期、成长期创新型企业。

优化人才创业金融支撑。对市级及以上高层次人才，优先办理1000万元以下无抵押、无担保信贷产品。对来商、回商创业人员，提供个人最高20万元、小微企业最高300万元的创业担保贷款，并给予贴息。对首次领取小微企业营业执照的创业人员，最高给予一次性3万元创业补贴。

八、实施开放揽才激励计划

重奖“引才伯乐”。每年评选“人才引领型企业”,每家企业给予最高10万元的引才专项经费支持，授予企业主要负责人“伯乐企业家”称号。对当年新全职引进年薪80万元的企业经营管理人才或年缴纳个人所得税10万元以上的职业经理人、技术负责人等的企业，一次性给予最高3万元的薪资补助。

鼓励亲情引才。对毕业三年内新到商河县企事业单位全职工作，或全职回商创新创业的全日制硕士及以上学历的商河籍毕业生家庭，一次性给予1000元的生活补贴。

支持社会力量引才。对在商河县创建并认定为国家级、省级、市级人力资源服务产业园的，分别给予30万元、20万元、10万元的一次性资金支持。对年内孵化落地3个及以上科技人才创办企业的，给予最高10万元的一次性经费支持。

九、实施人才生态涵养计划

灵活人才编制管理。企业及不纳入机构编制管理的事业单位引进的高层次人才，可申请使用周转编制。

实施“随迁无忧”行动。高层次人才随迁配偶、子女，优先随迁调动，配偶未就业的优先推荐就业。

实施“落户无忧”行动。高层次人才可通过申请单位集体户、人才集体户、社区集体户、近亲属家庭户等方式落户。开辟非驻济高校学生落户网上“绿色通道”。提供更加开放的签证和停居留政策。

实施“住房无忧”行动。对在商河县申报入选市级及以上创新创业重点人才工程的高层次人才，在商新购首套住房用于本人居住的，一次性给予最高10万元的购房补贴。

实施“教育无忧”行动。开辟人才随迁子女入学入托快速安置“绿色通道”，对人才提交的子女入学（转学）申请即收即办，本着就近就便原则予以妥善安置。

实施“医疗无忧”行动。开通人才诊疗“绿色通道”，建立高层次人才电子档案，提供优先服务、减免挂号费等服务。

实施“服务无忧”行动。线上推出“人才码”，线下建设“人才服务专窗”，整合服务事项，精简办事流程，实现基本信息一次录入、项目通用、网上办理。

强化人才政治激励。注重从各类人才中发展党员，择优推荐各领域各专业人才为“两代表一委员”人选，城市发展注重征求人才意见。

（来源：商河党建公众号）